<\/span><\/h2>\nLa pir\u00e1mide de Maslow fue propuesta en el a\u00f1o 1943<\/strong> por el psic\u00f3logo y psiquiatra estadounidense Abraham Maslow en su obra acerca de la motivaci\u00f3n humana<\/strong>. En este libro, argumenta que las acciones de las personas est\u00e1n dirigidas a satisfacer sus necesidades y una vez hecho esto, tendr\u00e1n la posibilidad de avanzar en su desarrollo. Utiliz\u00f3 la pir\u00e1mide para representar visualmente el orden de los 5 niveles de necesidad<\/strong> que estableci\u00f3 en su teor\u00eda.<\/p>\n<\/span>Los cinco niveles<\/span><\/h2>\n
\nLos 5 niveles de las necesidades en la pir\u00e1mide tienen un orden de prioridades jer\u00e1rquico<\/strong> que parte desde la base o zona inferior<\/strong>, siendo esta la que representa las necesidades primarias, y sube progresivamente. As\u00ed pues, de acuerdo al orden establecido por Maslow, los niveles de necesidad del ser humano se distribuyen de la siguiente manera:<\/p>\nNivel 1 - Necesidades b\u00e1sicas o fisiol\u00f3gicas<\/h3>\n
\nEstos son procesos necesarios para mantener el equilibrio del sistema fisiol\u00f3gico<\/strong> y la salud en general. Incluye todas las necesidades inherentes del ser humano, requeridas para la supervivencia de un individuo<\/strong> como son la respiraci\u00f3n, la hidrataci\u00f3n, la alimentaci\u00f3n, la vestimenta (o el abrigo adecuado), el sexo, la higiene personal, el descanso, la evasi\u00f3n del dolor (relacionado con las enfermedades y afecciones), etc.<\/p>\nNivel 2 - Necesidades de seguridad y protecci\u00f3n<\/h3>\n
Una vez satisfechas sus necesidades b\u00e1sicas, la persona puede empezar a buscar seguridad y protecci\u00f3n. Esto hace referencia a la posibilidad de mantener un estado de orden y seguridad<\/strong>, relacionado directamente con las expectativas y condiciones de vida<\/strong>, as\u00ed como a la calidad de la misma. Esto involucra diferentes aspectos como la vivienda, la seguridad f\u00edsica, el estado econ\u00f3mico del individuo y sus ingresos, etc.<\/p>\nNivel 3 - Necesidades sociales o de afiliaci\u00f3n<\/h3>\n
\nLa naturaleza social del ser humano<\/strong> domina el comportamiento de las personas en el tercer nivel. Este busca el sentimiento de pertenencia a un grupo <\/strong>a trav\u00e9s de diferentes actividades como son los eventos sociales o deportivos, la familia, las relaciones en el trabajo, los amigos, la pareja, etc. Las relaciones, la participaci\u00f3n y la aceptaci\u00f3n social son un importante apoyo para la valoraci\u00f3n personal<\/strong> y profesional del individuo.<\/p>\nNivel 4 - Necesidades de estima y reconocimiento<\/h3>\n
Entran en esta categor\u00eda la independencia personal y el cumplimiento de las metas<\/strong> financieras o de otro tipo, la confianza, la reputaci\u00f3n, el reconocimiento propio y el de otros<\/strong>. Maslow estableci\u00f3 una divisi\u00f3n interna en este nivel:<\/p>\n\n- Estima alta<\/strong>: es la percepci\u00f3n que tiene un individuo sobre s\u00ed mismo y tiene que ver con el respeto propio, la confianza, la seguridad, entre otros.<\/li>\n
- Estima baja<\/strong>: se trata de lo que perciben los otros de una persona y como le afecta. En este sentido destaca la fama y la reputaci\u00f3n, etc.<\/li>\n<\/ul>\n
Fortalecer estas necesidades implica una importante contribuci\u00f3n a la autoestima<\/strong> de una persona. La merma de la satisfacci\u00f3n de estas necesidades, puede hacer que alguien se sienta estancado. Al no cumplirse<\/strong> ninguna de ellas, surge un fuerte concepto de inferioridad<\/strong> o minusvaloraci\u00f3n.<\/p>\nNivel 5 - Necesidades de autorrealizaci\u00f3n<\/h3>\n
\nEs la sensaci\u00f3n de \u00e9xito personal<\/strong> que solo puede alcanzarse habiendo cubierto todas las necesidades mencionadas anteriormente. Es dif\u00edcil definir las cuestiones que integran este nivel, ya que cada individuo puede tener sus propias metas<\/strong>. Adem\u00e1s, son deseos que se cumplen generalmente por medio de largos procesos. Un ejemplo com\u00fan de acciones a este nivel, son el desarrollo espiritual y la ayuda desinteresada al pr\u00f3jimo.<\/p>\n<\/span>Ejemplos para su aplicaci\u00f3n<\/span><\/h2>\nLa pir\u00e1mide de Maslow puede parecer una teor\u00eda b\u00e1sica, pero aun as\u00ed constituye los fundamentos para el crecimiento personal de un individuo<\/strong>. Adicionalmente, plantea conceptos relevantes para negocios<\/strong>, pues sirve para idear el lanzamiento de nuevos productos o servicios<\/strong>. Es relevante, porque permite evaluar las necesidades de las personas y buscar diferentes maneras de satisfacerlas, a continuaci\u00f3n unos peque\u00f1os ejemplos:<\/p>\n<\/span>Nivel 1<\/span><\/h3>\n
\nExisten muchos servicios que buscan satisfacer las necesidades b\u00e1sicas del p\u00fablico, pero siendo un nivel imprescindible para la vida, hay diferentes maneras de innovar en el mercado y facilitar a\u00fan m\u00e1s la vida del consumidor. Un ejemplo importante, son los restaurantes que satisfacen la necesidad de alimentaci\u00f3n<\/strong> y se han innovado con servicios de Delivery<\/strong>. Los agentes inmobiliarios y las tiendas de ropa tambi\u00e9n han adoptado un formato online<\/strong>.<\/p>\n<\/span>Nivel 2<\/span><\/h3>\nCon la era digital en pleno auge, las precauciones acerca de la seguridad y protecci\u00f3n abarcan tambi\u00e9n el entorno virtual, entre las principales amenazas se encuentra el robo de identidad y el hackeo de cuentas personales o empresariales. En este sentido, tendr\u00e1n ventaja las empresas dedicadas a la ciberseguridad<\/strong>, ya sea en materia educativa o con la venta de programas de protecci\u00f3n<\/strong> contra malware.<\/p>\n<\/span>Nivel 3<\/span><\/h3>\n
\nUn claro ejemplo de c\u00f3mo las empresas han logrado satisfacer la naturaleza social de las personas, es la creaci\u00f3n de las redes sociales<\/strong>. Aunque Facebook es la m\u00e1s conocida y es una de las primeras, hay otras menos populares para conocer a personas de diferentes regiones<\/strong>, con intereses en com\u00fan o incluso en la b\u00fasqueda de relaciones amorosas<\/strong>. Esta necesidad se aprovecha cada vez m\u00e1s en el medio online.<\/p>\n<\/span>Nivel 4<\/span><\/h3>\nLa necesidad de aprobaci\u00f3n social<\/strong> y propia de las personas tambi\u00e9n se ha visto reflejada en el mercado actual<\/strong>, empezando con las redes sociales en donde los \u201cseguidores\u201d, los \u201cme gusta\u201d y los \u201cretweets\u201d son claras se\u00f1ales de aprobaci\u00f3n. En la actualidad, estas interacciones crearon a los influencers<\/strong> a quienes muchas marcas prefieren para hacer llegar sus productos a determinado p\u00fablico, ya que generalmente escuchan lo que recomienda el promotor.<\/p>\n<\/span>Nivel 5<\/span><\/h3>\nSon muy variadas las actividades que pueden realizar las personas cuando quieren alcanzar su mayor potencial. Puede ser que se dediquen a alguna disciplina deportiva o art\u00edstica que siempre desearon y que les dar\u00e1 plenitud. Por otra parte, los negocios de entrenadores personales<\/strong>, las formaciones acerca del coaching personal, el mindfulness y la meditaci\u00f3n son empresas en crecimiento<\/strong> en el mercado actual.<\/p>\n<\/span>Importancia para las empresas<\/span><\/h2>\n
\nLa teor\u00eda de la motivaci\u00f3n planteada por Abraham Maslow<\/strong> es una herramienta importante no solo para el desarrollo personal, ya que puede aplicarse tambi\u00e9n en el \u00e1mbito empresarial<\/strong>. Las principales \u00e1reas en las que se puede aprovechar la pir\u00e1mide de Maslow son el marketing y los recursos humanos.<\/p>\n<\/span>Marketing<\/span><\/h3>\nEn el \u00e1rea de marketing puede utilizarse la pir\u00e1mide de Maslow para analizar las necesidades de las personas e intentar satisfacerlas<\/strong>. Es importante que la empresa pueda determinar en qu\u00e9 nivel se encuentra su p\u00fablico<\/strong>, para poder ofrecer un producto que satisfaga sus necesidades. Esto permitir\u00e1 la consolidaci\u00f3n de estrategias de marketing bien enfocadas y objetivas en funci\u00f3n del p\u00fablico al que se quiere llegar.<\/p>\n<\/span>Recursos humanos<\/span><\/h3>\nLa Pir\u00e1mide de Maslow es aplicable al \u00e1rea de recursos humanos<\/strong> para mejorar la producci\u00f3n general de una empresa, ya que satisfacer las necesidades de los trabajadores puede contribuir a la mejora del rendimiento<\/strong> en una organizaci\u00f3n. Se les puede motivar de acuerdo al nivel en el que se encuentren y es importante que en el proceso de selecci\u00f3n se informe de las condiciones del trabajo, para saber si cubre las expectativas del candidato.<\/p>\nLa pir\u00e1mide de Maslow es una teor\u00eda de la psicolog\u00eda que estudia la motivaci\u00f3n y el comportamiento humano<\/strong>. Si se tiene en consideraci\u00f3n, puede significar un importante apoyo para el desarrollo personal<\/strong> de un individuo. Tambi\u00e9n es aplicable en el \u00e1mbito empresarial<\/strong> para la mejora de las estrategias de marketing y del rendimiento general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La pir\u00e1mide de Maslow es una teor\u00eda psicol\u00f3gica que pretende explicar la…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5485,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[13],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5476"}],"collection":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5476"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5712,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5476\/revisions\/5712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}