<\/span><\/h3>\nEs el tipo de liderazgo que se centra especialmente en la generaci\u00f3n y transmisi\u00f3n de entusiasmos. El l\u00edder carism\u00e1tico tiende a crear filosof\u00edas de vida que contribuye que las personas tengan una mayor grado confianza y emociones afectivas hacia los procesos o tareas que se encuentran realizando, como en los equipos o grupos en que se encuentran, al tal punto que las personas que se encuentran bajo el tel\u00f3n de las influencias de un liderazgo carism\u00e1tico se inclinen a practicar un fanatismo extremo, que lleva consigo muchas consecuencias negativas generalmente relativas a la perdida de racionalidad, honestidad y credibilidad.<\/p>\n
Ejemplo<\/span>: Adolf Hitler.<\/p>\n<\/span>Liderazgo tradicional<\/strong><\/span><\/h3>\nEs aquel liderazgo que se caracteriza por la imposici\u00f3n de poder, es decir en donde generalmente las personas que lo practican heredaron o les fueron impuestos alg\u00fan tipo de rango jer\u00e1rquico o de autoridad.<\/p>\n
Ejemplo<\/span>: Es una pr\u00e1ctica com\u00fan en las Monarqu\u00edas: La reina Isabel de Gran Breta\u00f1a<\/p>\n<\/span>Liderazgo leg\u00edtimo<\/strong><\/span><\/h3>\nEs aquel liderazgo que se caracteriza por poseer a personas con capacidades y t\u00e9cnicas de liderazgo efectivo ejerciendo alg\u00fan tipo de autoridad o de superioridad jer\u00e1rquica. Los l\u00edderes leg\u00edtimos habitualmente consiguieron la autoridad o jerarqu\u00eda mencionada mediante procesos legalmente establecidos. El liderazgo leg\u00edtimo es uno de los tipos de liderazgos mas completos e \u00edntegros de la presente clasificaci\u00f3n, puesto que para poder llegar a la cima jer\u00e1rquica debieron tener la capacidad de convencer, convocar, motivar y alentar a las personas que pusieron su voto de confianza para su elecci\u00f3n.<\/p>\n
Ejemplo<\/span>: Barack Obama en las elecciones presidenciales del a\u00f1o 201,2<\/p>\n<\/span>Liderazgo visionario<\/strong><\/span><\/h3>\nEn el liderazgo visionario, se posee referentes que logran movilizar e influenciar a las personas hacia una determinada \"visi\u00f3n\" o camino. La principal caracter\u00edstica del liderazgo visionario es que puede llegar a lograr una motivaci\u00f3n radical que permite a un grupo o equipo, obtener un resultados nunca antes pensados o que consideraban imposibles.<\/p>\n
Ejemplo<\/span>: Nelson Mandela, en su revoluci\u00f3n que logro erradicar la filosof\u00eda del apartheid<\/p>\n<\/span>Liderazgo democr\u00e1tico<\/strong><\/span><\/h3>\nEs el tipo de liderazgo que promueve la integraci\u00f3n de todos los integrantes del grupo o equipo para la toma de decisiones, promoviendo un ambiente de confianza y tolerancia entre todos los colaboradores. Se trata un tipo de liderazgo que totalmente en contra de filosof\u00edas autoritarias y de imposici\u00f3n.<\/p>\n
Ejemplo<\/span>: Carrol Shelby, propuso que cada mec\u00e1nico, como piloto de su equipo de carreras contribuyan para la toma decisiones relativas a las estrategias y planeamientos para las carreras automovil\u00edsticas, logrando que su compa\u00f1\u00eda se la primera peque\u00f1a empresa en lograr un campeonato en las carreras de resistencias de 24 horas de Le mans<\/em>, dominada por los gigantes de la industria de la competici\u00f3n como lo eran Ferrari, Maserati <\/em>y\u00a0Lotus.<\/em><\/p>\n<\/span>Diferencias entre un l\u00edder eficaz y un jefe<\/span><\/h2>\nComo se expuso anteriormente, posee un alto cargo jer\u00e1rquico o de autoridad sobre personas, no siempre se traduce en habilidades y caracter\u00edsticas de un l\u00edder efectivo y eficiente, por ende expondremos las principales diferencias que se suele presentan entre un buen l\u00edder y un simple de jefe que tiene a su cargo personas en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
\n\n\n| L\u00edder<\/b><\/td>\n | Jefe<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| Gu\u00eda, motiva e influencia a las personas de manera que puedan aumentar su productividad y logren las metas previstas.<\/td>\n | Dirige a su equipo o departamento para que logren los resultados previstos.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Un l\u00edder necesita la confianza de las personas para poder lograr la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/td>\n | Un jefe posee autoridad y jerarqu\u00eda, elementos que utiliza usualmente para intimidar o presionar a las personas para que las mismas cumplan con los objetivos.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Genera entusiasmo y tolerancia entre las personas integrantes de un grupo o equipo.<\/td>\n | Inspira respeto entre las personas integrantes de un grupo o equipo.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Busca la soluci\u00f3n a los problemas presentados y elabora mecanismos de manera a que los mismos no se vuelvan a presentar.<\/td>\n | Busca los responsables de los problemas y los amenaza de manera que no vuelvan a incurrir en el error realizado.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Pide ayuda y colaboraci\u00f3n.<\/td>\n | Da \u00f3rdenes .<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Delega trabajos y tareas.<\/td>\n | Impone trabajos y tareas.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Recorre y acompa\u00f1a a las personas por el camino a seguir.<\/td>\n | Muestra el camino a seguir.<\/td>\n<\/tr>\n | \n| Motiva y recompensa a los integrantes de un grupo o equipo.<\/td>\n | Abona a los integrantes de un grupo o equipo por las tareas o trabajos realizados.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El liderazgo se define como el conjunto de pr\u00e1cticas, habilidades y t\u00e9cnicas…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4022,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/334\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conceptoabc.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | |