Habilidades

Según la RAE, se define como habilidad a la “gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar a caballo, etc.”. Según Oxford Languages, la habilidad es la “capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad”. Por ende, las habilidades son el conjunto de cualidades que permiten desarrollar una tarea o actividad específica, bien sea en el ámbito personal, laboral, social, entre otros.

La habilidad se asocia con la aptitud, la destreza, el talento y la capacidad. De hecho, estos conceptos están interrelacionados, puesto que algunas habilidades son innatas o se desarrollan con la experiencia. Se define a una persona hábil como alguien con la capacidad de realizar diferentes actividades, trabajos u oficios de manera exitosa. Una persona puede tener múltiples habilidades que se clasifican de diversas formas como blandas (interpersonales) o duras (profesionales).

Clasificación

Un ser humano puede desarrollar habilidades físicas, emocionales, sociales, entre otros. Estas se pueden clasificar de diferentes maneras, pero existen dos tipos que engloban la gran mayoría de ellas: Las habilidades duras y blandas.

Habilidades blandas

Son aquellas que se caracterizan por ser competencias para relacionarse con otras personas. También son conocidas como “Soft Skills” y están asociadas a la inteligencia emocional, puesto que requiere de valores personales y habilidades psicológicas para poder desenvolverse exitosamente dentro del ámbito social. Entre las más demandadas están:

• Liderazgo.
• Empatía.
• Persuasión.
• Paciencia.
• Motivación.
• Planificación y gestión del tiempo.
• Comunicación y escucha activa.
• Orientación a resultados.
• Asertividad.
• Trabajo en equipo.

Habilidades duras

Son las habilidades que se identifican por ser de carácter profesional y laboral. En otras palabras, son aquellas que se adquieren por formación académica o a través de la experiencia mediante conocimientos empíricos o técnicos. También son reconocidas como “Hard Skills” y las más exigidas dentro de las áreas de trabajo son:

• Título, certificado o especialización de la carrera estudiada.
• Programación.
• Conocimiento de un idioma extranjero.
• Redacción.
• Manejo de equipos informáticos.
• Optimización de recursos.
• Razonamiento analítico.
• Manejo de libros contables.
• Conocimientos legales.

Tipos y ejemplos

Dentro de las habilidades duras y blandas, existen diferentes cualidades que son características del área en el que se manifiesta. Incluso, los ejemplos de las habilidades permiten identificar los contextos para asociar las capacidades. Algunos campos son el laboral, físico, social, emocional, cognitivo, etc.

Habilidades físicas

Son aquellas que se reconocen por la coordinación del cuerpo y la facilidad para realizar determinadas actividades que requieren de motricidad. Un ejemplo de las personas quienes poseen habilidades físicas desarrolladas son los deportistas, atletas de alto rendimiento, bailarines, contorsionistas, etc.

Laborales

Las habilidades laborales son aquellas que se demuestran a través del carácter del trabajador y el poder para interrelacionarse con su entorno. Aparte de tener un excelente conocimiento técnico, una persona con habilidades laborales se caracteriza por desenvolverse armoniosamente con sus colegas o compañeros, además de aumentar la productividad durante su horario laboral. Algunos ejemplos de estas habilidades son:

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de negociación.
• Control del estrés.
• Capacidad de adaptación.
• Solución de problemas.
• Iniciativa.
• Innovación y creación.
• Optimismo.

Sociales

Son las habilidades que se desarrollan para relacionarse con otras personas de manera efectiva. Los ejemplos de ellas son:

• Comunicación asertiva.
• Solidaridad.
• Compañerismo.
• Tolerancia.
• Respeto.
• Escucha activa.
• Manejo de problemas y conflictos.
• Relaciones interpersonales.
• Pensamiento crítico.

Cognitivas

La palabra cognitivo hace referencia al conocimiento, por lo tanto, las habilidades cognitivas son aquellas adquiridas mediante las aptitudes y prácticas que realice el ser humano durante su vida. Están relacionadas con la percepción, la memoria, la atención, creatividad, lógica, etc. Se pueden clasificar en:

• Habilidades emocionales: son las habilidades que permiten controlar, manejar y emitir de forma racional las emociones o los sentimientos. Es la capacidad de comprender las reacciones humanas y saber procesarlas a favor de los objetivos que se planteen. Entre ellos destacan la autorregulación, autodominio, empatía, manejo de tensión y estrés, etc.
• Habilidades intelectuales: son aquellas capacidades adquiridas mediante el conocimiento como la rapidez mental, comprensión numérica, habilidad verbal, razonamiento deductivo e inductivo, etc.

Similitudes entre habilidad, capacidad, aptitud y talento

Se conoce como aptitud a la facultad natural para adquirir habilidades que permitirán desarrollar una tarea de manera más eficiente. Por su parte, el talento es una capacidad especial heredada o desarrollada con la que se logra aprender o realizar diversas actividades con total facilidad.

En cambio, la capacidad son las cualidades, actitudes o recursos que posee una persona para desenvolverse en cierta tarea. Por lo tanto, el desarrollo de habilidades engloba estos 4 aspectos pues toda persona necesita aptitud, capacidad o talento para desempeñarse eficazmente en la ejecución de una actividad.

Habilidad y destreza

Según la RAE, la destreza es la “habilidad, arte, primor o propiedad con que se hace algo”. Por ende, las palabras “habilidad” y “destreza” pueden asociarse como sinónimos, sin embargo, otra cualidad del segundo término es que se vincula a la excelencia, experiencia y a la facilidad de ejecución. Por eso, las personas con estas características se denominan “diestros”.

La habilidad es una característica innata o desarrollada que permite la interrelación o ejecución de diferentes tareas. Sirven para enfrentar situaciones, problemas o inconvenientes y para alcanzar el éxito ante determinados objetivos.